(參考標準)
一級
指標
二級
建設標準
分值
1.
規(guī)劃制度
建設規(guī)劃
落實立德樹人根本任務,營造課程思政建設氛圍。定位符合“四個相統(tǒng)一”要求,切實可行。成立學校課程思政教學指導委員會,統(tǒng)籌全校教師落實課程思政教學目標。
10
政策制度
課程思政教學納入學校整體教學管理。出臺有相關政策文件,規(guī)范課程思政教研制度、培訓制度、獎懲制度等。
2.
組織機構
機構設置
學校領導重視教學研究中心建設,分工明確。研究中心具有與職責相適應的教科研水平與相應的專業(yè)背景,規(guī)劃全校課程思政教學研究工作。
學科依托
課程思政與思政課程同向同行。課程思政建設以馬克思主義理論相關本科、碩士、博士學科點為理論支撐。
3.
保障條件
經(jīng)費投入
中心經(jīng)費納入學校預算體系,多渠道籌集教師培養(yǎng)培訓經(jīng)費,保證教師能夠參加崗前培訓、課程培訓、實踐研修、學術交流等。
30
硬件設備
示范中心有專用的辦公和教學研究場所,有滿足教研需要的現(xiàn)代化教學設備。
專職師資
專職隊伍學科背景以馬克思主義理論、教育學、心理學、政治學、教育技術學等學科為主,實踐經(jīng)驗豐富。
兼職隊伍
鼓勵支持院士、長江學者杰青、省級以上教學名師等與思政課教師組成的教研團隊,協(xié)助開展課程思政教學研究工作。
教師培訓
科學設置課程思政培訓內(nèi)容,實施全員培訓制度,開展全方位、多樣化、針對性的教師培訓,落實教師崗前培訓、在崗培訓,提升課程思政教學能力。
4.
建設效果
建設原則
推進“思政育人”與專業(yè)教育有機融合,增強學生“四個自信”,挖掘高校課程蘊含的思想政治教育元素??茖W制定價值塑造、能力培養(yǎng)、知識傳授“三位一體”的教學目標,促進學生對課程知識的理解、掌握、拓展與深化。
40
建設內(nèi)容
構建科學合理的課程思政教學體系,根據(jù)專業(yè)特點修訂人才培養(yǎng)方案和課程大綱。健全課堂教學管理體系,落實課程思政目標設計、教學大綱修訂、教材編審等,將課程思政融入課堂教學全過程。推出一批教學效果良好,具有示范性的教學案例。制定多維質(zhì)量評價體系和激勵機制,把課程思政建設成效作為高校和院系教學績效考核的重要內(nèi)容。
教學研究
利用本校國家、省級專業(yè)、課程、實驗教學中心等自主設立課程思政特色研究項目;積極引入國內(nèi)高校等研究機構優(yōu)質(zhì)項目,推動課程思政教學研究成果產(chǎn)出,促進中心整體發(fā)展。創(chuàng)新教育教學方法,推進現(xiàn)代信息技術在課堂中的應用,改革教學方式和學業(yè)評價方式研究。
資源整合
建立示范中心網(wǎng)絡資源平臺,為各專業(yè)課程思政教師提供專業(yè)指導、專題講座、示范案例、教學素材等資源,為教師提供豐富、實用、便利的教學資源,形成共建共享機制。
服務指導
開展課程思政相關咨詢服務,促進專業(yè)課與思政教育同向同行。以教學研討、教學競賽、教學成果推廣、教研工作交流等多種形式為載體,促進校內(nèi)外教師相互交流學習。每年為需要培訓、新上崗的教師提供個性化培訓和咨詢服務。
5.
示范引領
中心建設
探索具有本校特色的管理模式、項目研發(fā)或資源共享、服務咨詢指導、教師培訓及研究等。實現(xiàn)研究中心運行機制和工作方式的科學化、規(guī)范化,加強中心管理人員培訓學習。
影響效果
研究中心每年推出有一批優(yōu)質(zhì)課程思政樣板課程,并有標志性成果。每年為省內(nèi)高校提供師資培訓、共享資源平臺,并開放有網(wǎng)絡精品課程思政課。與省內(nèi)外課程思政教學研究中心,開展區(qū)域性協(xié)作。
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