7月16日上午，我校黨委委員、副校長朱武凌以及校黨辦、院辦、學(xué)科辦、教務(wù)處、科技處、人事處、目標(biāo)辦領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公共衛(wèi)生學(xué)院，督查與指導(dǎo)特色骨干學(xué)科建設(shè)中期考核。參與本次中期考核的還有我院崔新宇書記、郭麗婭副書記、姚三巧副院長、范秉琳副院長以及各團隊特色項目負(fù)責(zé)人。

首先由學(xué)科辦領(lǐng)導(dǎo)介紹出席匯報的領(lǐng)導(dǎo)及與會人員，并說明本次考核的目的及方法。隨后由公共衛(wèi)生學(xué)院吳衛(wèi)東院長從組建學(xué)科團隊、成立學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)委員會、成立學(xué)科建設(shè)工作專班、設(shè)立專項資金計劃等方面代表特色骨干學(xué)科匯報建設(shè)進(jìn)展，并就從2020年1月至今所完成的建設(shè)目標(biāo)從師資隊伍、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)、科學(xué)研究、科研成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化、對外交流以及工作中的不足和急需加強的方向進(jìn)行階段性匯報總結(jié)。后由各職能部門針對特色骨干學(xué)科建設(shè)提出相關(guān)意見和建議，在建設(shè)特色骨干學(xué)科建設(shè)過程中要求定位準(zhǔn)確，同時加強溝通，積極在校內(nèi)資源上做工作。

朱武凌副校長在本次會議上發(fā)表講話，他指出在特色骨干學(xué)科建設(shè)中要因時因事。一要抓人才培養(yǎng)：在本科生、研究生的教育教學(xué)的同時，也要注重青年敲實的培養(yǎng)，要做到青年教師梯隊規(guī)劃，對每個博士、青年骨干教師的個人發(fā)展、提升情況實時掌控，做好學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃；二是要體現(xiàn)專業(yè)特色：細(xì)分專業(yè)，培養(yǎng)特色人才，加強科研成果轉(zhuǎn)化，輸出學(xué)生的貢獻(xiàn)，建立應(yīng)急管理體系。朱副校長同時提出在特色骨干學(xué)科建設(shè)中要注重三點要求：一是要深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于醫(yī)療公共衛(wèi)生講話精神，根據(jù)河南省“十四五”規(guī)劃，從人事、師資隊伍、國際化等層面加強建設(shè)；二是要強化認(rèn)識，進(jìn)一步加強雙特建設(shè)運行；三是本次學(xué)科建設(shè)的項目管理與運行方式與以往所不同的，要創(chuàng)新機制，施行項目制而非申報制。

學(xué)科辦總結(jié)在特色骨干學(xué)科建設(shè)中要把特色落地，三位一體人才培養(yǎng)；嚴(yán)格落實項目制，注重橫向合作；通過對外引進(jìn)、對內(nèi)培養(yǎng)加強團隊建設(shè)。最后由吳院長代表學(xué)科針對各職能部門提出的意見和建議一一回應(yīng)，并做表態(tài)：在今后的工作中一定按照總書記精神、省“十四五”規(guī)劃和督導(dǎo)組要求明確工作重心，保持優(yōu)勢項目，加強弱勢環(huán)節(jié)，在特色骨干學(xué)科建設(shè)中再創(chuàng)新高。本次特色骨干學(xué)科中期考核肯定了公共衛(wèi)生學(xué)院的工作，對目前工作的進(jìn)展、存在的問題和未來的規(guī)劃以及下一次督查工作的重心進(jìn)行了明確。為公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)特色骨干學(xué)科建設(shè)后續(xù)的工作具有切實的指導(dǎo)意義。（公共衛(wèi)生科學(xué)研究與學(xué)科建設(shè)辦公室）