7月16日上午，我校黨委委員、副校長朱武凌以及校黨辦、院辦、學科辦、教務處、科技處、人事處、目標辦領導蒞臨公共衛(wèi)生學院，督查與指導特色骨干學科建設中期考核。參與本次中期考核的還有我院崔新宇書記、郭麗婭副書記、姚三巧副院長、范秉琳副院長以及各團隊特色項目負責人。

首先由學科辦領導介紹出席匯報的領導及與會人員，并說明本次考核的目的及方法。隨后由公共衛(wèi)生學院吳衛(wèi)東院長從組建學科團隊、成立學科建設指導委員會、成立學科建設工作專班、設立專項資金計劃等方面代表特色骨干學科匯報建設進展，并就從2020年1月至今所完成的建設目標從師資隊伍、人才培養(yǎng)、教育教學、科學研究、科研成果應用與轉化、對外交流以及工作中的不足和急需加強的方向進行階段性匯報總結。后由各職能部門針對特色骨干學科建設提出相關意見和建議，在建設特色骨干學科建設過程中要求定位準確，同時加強溝通，積極在校內(nèi)資源上做工作。

朱武凌副校長在本次會議上發(fā)表講話，他指出在特色骨干學科建設中要因時因事。一要抓人才培養(yǎng)：在本科生、研究生的教育教學的同時，也要注重青年敲實的培養(yǎng)，要做到青年教師梯隊規(guī)劃，對每個博士、青年骨干教師的個人發(fā)展、提升情況實時掌控，做好學科帶頭人培養(yǎng)計劃；二是要體現(xiàn)專業(yè)特色：細分專業(yè)，培養(yǎng)特色人才，加強科研成果轉化，輸出學生的貢獻，建立應急管理體系。朱副校長同時提出在特色骨干學科建設中要注重三點要求：一是要深入學習總書記關于醫(yī)療公共衛(wèi)生講話精神，根據(jù)河南省“十四五”規(guī)劃，從人事、師資隊伍、國際化等層面加強建設；二是要強化認識，進一步加強雙特建設運行；三是本次學科建設的項目管理與運行方式與以往所不同的，要創(chuàng)新機制，施行項目制而非申報制。

學科辦總結在特色骨干學科建設中要把特色落地，三位一體人才培養(yǎng)；嚴格落實項目制，注重橫向合作；通過對外引進、對內(nèi)培養(yǎng)加強團隊建設。最后由吳院長代表學科針對各職能部門提出的意見和建議一一回應，并做表態(tài)：在今后的工作中一定按照總書記精神、省“十四五”規(guī)劃和督導組要求明確工作重心，保持優(yōu)勢項目，加強弱勢環(huán)節(jié)，在特色骨干學科建設中再創(chuàng)新高。本次特色骨干學科中期考核肯定了公共衛(wèi)生學院的工作，對目前工作的進展、存在的問題和未來的規(guī)劃以及下一次督查工作的重心進行了明確。為公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學特色骨干學科建設后續(xù)的工作具有切實的指導意義。（公共衛(wèi)生科學研究與學科建設辦公室）