為進一步加快我校人才隊伍建設(shè)步伐，10月9日至11日，校黨委委員、副校長朱武凌先后走訪調(diào)研了健康中原研究院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、精神神經(jīng)醫(yī)學(xué)研究院和醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)院梁銀明科研團隊，圍繞人才引進、學(xué)術(shù)成長和職業(yè)發(fā)展等問題，與單位相關(guān)負責(zé)人、教師代表、高層次人才及團隊成員代表座談交流，深入了解各單位人才隊伍建設(shè)工作開展情況。人事處負責(zé)人陪同調(diào)研。

在調(diào)研中，各單位對人才隊伍建設(shè)存在的焦點問題和重點任務(wù)進行了匯報，對標一流學(xué)科、一流平臺、一流團隊等建設(shè)目標，從戰(zhàn)略人才引進、學(xué)科領(lǐng)軍人才培育、團隊和平臺建設(shè)、人才項目申報、考核評價改革及職稱評審等方面提出了思路和做法；參加座談的各位代表結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)情況，特別針對學(xué)術(shù)成長和職業(yè)發(fā)展等方面提出了建設(shè)性的意見和建議。人事處負責(zé)人對學(xué)校人事人才工作的相關(guān)政策和工作謀劃進行了介紹，就代表們提出的問題作了解答與溝通，并提出了問題解決的可行性思路和路徑。

朱武凌對各單位在人才隊伍建設(shè)中付出的努力和取得的成效表示肯定，并就存在的難點問題進行了交流。就進一步做好人才學(xué)術(shù)成長和職業(yè)發(fā)展工作，朱武凌要求，一是要明確目標，聚焦人才學(xué)術(shù)成長和職業(yè)發(fā)展，落實“創(chuàng)新人才提升工程”，以團隊建設(shè)為重心，以大團隊支撐大項目，以一流人才產(chǎn)出一流成果，推進人才工作點面結(jié)合，“點”上提升人才質(zhì)量，“面”上補短板、強弱項，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，為深入推進創(chuàng)新驅(qū)動、人才強校戰(zhàn)略提供師資保障。二是要進一步深化人才評價改革。創(chuàng)立人才學(xué)術(shù)成長和職業(yè)發(fā)展條件，打破束縛人才的條條框框，重視人才培養(yǎng)全過程；完善職稱評審工作方案，加大職稱評審政策宣傳，充分發(fā)揮職稱工作的正向?qū)蜃饔?。三是要堅持問題導(dǎo)向，直面問題不回避，提早發(fā)現(xiàn)問題，下沉一線充分調(diào)研，為及時解決問題鋪好路、搭好橋，急人才之所急，應(yīng)人才之所需，為人才提供適合專心致志干事創(chuàng)業(yè)的良性環(huán)境。（供稿：李一光  臧濤）