11月9日下午，學校在實驗大樓基礎醫(yī)學院會議室召開2021年度職稱評審新政策解讀會。校黨委委員、副校長朱武凌出席會議，各教學科研單位負責職稱工作副院長及有關人員參加會議。會議由人事處負責人主持。

會上對河南省2021年度職稱評審新政策進行了詳細解讀。本年度職稱評審工作深入貫徹新時代人才評價總體要求，堅持立德樹人，把師德作為首要標準；突出人才培養(yǎng)質量，把教學實績作為主要標準；樹立質量導向，破除“五唯”傾向，推行同行評議制度和學術代表性成果制度；強化教師思想政治工作要求，把教師課程思政建設和育人效果作為職稱評價的重要內容；結合學科特點，將高水平的項目報告、技術報告、標準規(guī)范、創(chuàng)作作品等也可作為代表性成果；統(tǒng)籌推進全省評審進程，要求今年職稱工作12月底前全部結束。人事處負責人從本年度職稱評審的改革背景、評審形式、安排部署等方面作了介紹，要求各單位要嚴格新政策標準、嚴格公開公示制度、嚴格評審時間節(jié)點，高質量開展年度職稱評審工作。

朱武凌指出，我省這次職稱評審改革新政策是落實習近平總書記教育評價重要論述和全國教育工作大會精神，全面貫徹《深化新時代教育評價改革總體方案》，完善教育評價機制，對評審標準、評審內容、評審形式及完成時間都有新要求，改革力度大、影響范圍廣，各單位務必要及時學懂弄通新政策，并就下一步如何扎實做好職稱評審工作強調三點要求：

一是要從思想上正確認識和把握我省職稱新政策，全面理解克服“五唯”傾向，堅持“標準不降低、質量再提升”，由過去的偏重數量，轉向重能力、重實績、重貢獻和重日常，圍繞教育教學、人才培養(yǎng)和科學研究，向基層一線傾斜，營造培育“四有”好老師的成長生態(tài)。

二是要把師德放在首位，要堅持正確的政治立場、科學嚴謹的治學態(tài)度和高尚的師德師風這一評價標準。同時對“學術不端”行為零容忍，嚴格把關、嚴格審查，實行“一票否決”。

三是各學院及有關單位黨政班子要高度重視，加強領導，組織對本單位申報人員進行新政策講解和學習，確保職稱評審材料準備工作順利推進，保證新政策下的評審工作客觀、科學、公平、公正，把真正優(yōu)秀的、出類拔萃的專業(yè)技術人才推薦選拔出來。（供稿：李一光  潘翠云）