一、學校簡介
新鄉(xiāng)醫(yī)學院是河南省唯一一所獨立建制的西醫(yī)本科院校、“十三五”國家百所中西部高?；A能力建設工程支持高校、河南省博士學位授予單位重點立項建設單位。醫(yī)學教育肇始于1922年，1982年升格為本科，定名新鄉(xiāng)醫(yī)學院，1998年獲得碩士學位授予權(quán)。2006年順利通過教育部本科教學水平評估并獲得優(yōu)秀；2016年在教育部本科教學工作審核評估中獲專家組好評；2016年成為“十三五”國家百所中西部高?；A能力建設工程支持高校；2018年順利通過教育部臨床醫(yī)學專業(yè)認證。2020年，學校“免疫與模式動物學科創(chuàng)新引智基地”獲批國家“111計劃”。
現(xiàn)有教職工數(shù)13718人（含5所臨床學院），各類在校生近2.8萬人，附屬醫(yī)院15所，創(chuàng)辦有國內(nèi)外公開發(fā)行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊。
學科涵蓋醫(yī)學、理學、工學、文學、法學、管理學、教育學等7個門類，臨床醫(yī)學學科進入ESI全球排名前5‰，藥理學與毒理學學科進入ESI全球排名前1%。2022年獲批國家精神區(qū)域醫(yī)療中心；擁有國家臨床重點專科1個，河南省A類特色學科群1個，河南省特色骨干學科2個，省級重點學科21個?，F(xiàn)有一級學科碩士學位授權(quán)點12個，專業(yè)學位碩士授權(quán)點10個，已培養(yǎng)21屆碩士研究生?，F(xiàn)有本科專業(yè)35個，擁有特色專業(yè)國家級、省級15個，一流本科專業(yè)建設點國家級、省級20個，一流本科課程國家級、省級44門。
擁有國家地方聯(lián)合工程實驗室1個，省級重點實驗室4個，省級國際聯(lián)合實驗室15個，省級協(xié)同創(chuàng)新中心、研究中心等學科平臺23個，建有博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、院士工作站。近五年承擔國家級、省部級科研項目500余項，獲得省部級科研成果獎勵40余項。
二、高層次人才引進條件及待遇
主要引進以下學科（專業(yè)）的高層次人才：護理學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學等。
引進的高層次人才分為三個類別，分別是頂尖人才、科技領軍人才和中青年拔尖人才。具體引進范圍如下，待遇不低于以下標準：
（一）頂尖人才
兩院院士等在海內(nèi)外具有崇高的學術聲望和廣泛的學術影響力，具有帶領學科團隊從事世界學術前沿領域研究，并取得國際領先創(chuàng)新成果的國際一流人才。
（二）科技領軍人才
在本領域取得國內(nèi)外公認學術成就，有較大學術影響力，具有帶領所在學科團隊協(xié)同攻關，趕超國內(nèi)先進水平，并有望取得重大突破的國內(nèi)一流人才。
（三）中青年拔尖人才
在本學科領域取得創(chuàng)新性的學術成果，具有帶領或者協(xié)助帶領學科團隊趕超國內(nèi)先進水平的基礎與潛力，有望取得重要標志性成果的省內(nèi)外一流人才。
（四）頂尖人才、科技領軍人才、中青年拔尖人才引進待遇
高層次人才實行一人一議，同時選配學術團隊，提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房一套，解決配偶工作和子女入學等問題。學校鼓勵引進人才帶領優(yōu)秀創(chuàng)新團隊（團隊成員符合學校Ⅱ類博士以上引進條件）到校工作，團隊成員符合相應人才層次標準的，給予相應的人才待遇。對引進的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，結(jié)合相關學科建設要求，根據(jù)整體學術業(yè)績、學術水平等，給予團隊科研啟動金500萬元-1000萬元。實行專家負責制、項目負責制，支持各類人才牽頭組建跨學院聯(lián)合、產(chǎn)學研協(xié)同、多學科融合的創(chuàng)新團隊。依據(jù)高層次人才工作履歷和實績，結(jié)合個人意愿，可選聘（任）學校副校長、二級學院院長及副院長。
三、博士引進條件及待遇
（一）基本條件
第一學歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學專業(yè)一致或相近；政治堅定，德才兼?zhèn)?，遵紀守法，身心健康；年齡一般不超過35周歲，具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲，須有社保證明。
新鄉(xiāng)醫(yī)學院護理學院2024年博士引進計劃 |
招聘專業(yè)名稱 |
人數(shù) |
護理學-精神心理護理、臨床智慧護理、社區(qū)護理、助產(chǎn)學、兒科學等；
公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學（衛(wèi)生統(tǒng)計學與流行病學） |
10 |
（二）業(yè)績條件
有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，通過校學術委員會論證，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
（三）相關待遇
學校對優(yōu)秀博士實行分類（I類、Ⅱ類、Ⅲ類）引進政策，三年考核合格后兌現(xiàn)相應待遇。
1.科研啟動金：I類人才，自然科學類提供科研啟動金80萬元，人文社科類提供科研啟動金40萬元；Ⅱ類人才，自然科學類提供科研啟動金30萬元，人文社科類提供科研啟動金15萬元。
2.享受三年低職高聘待遇：Ⅰ類人才實行年薪制，享受年薪50萬元；Ⅱ類人才享受七級副教授崗位工資待遇。
3.博士學位津貼1000元/月。
4.提供校內(nèi)房源一套，夫妻雙方只享受一套房源。
5.博士配偶夫妻兩地分居的，學校積極協(xié)助安排市內(nèi)或?qū)W校相關工作。解決子女就近入托、入學問題。
6.Ⅰ類人才可認定碩士研究生導師資格。
Ⅲ類人才不享受科研啟動金、校內(nèi)房源、低職高聘待遇。主要用于師資緊缺和學校急需的教師崗、專業(yè)技能要求較高的教輔崗或管理崗。
學校各類引進人才來校三年內(nèi)工作成果中有重大貢獻或突破的，經(jīng)學科帶頭人等團隊負責人書面推薦，并通過學校學術委員會專家論證，達到相應人才分類水平，可按照對應人才享受待遇。
四、應聘方式
高層次人才請將應聘材料發(fā)送至護理學院郵箱hlxy@xxmu.edu.cn或人事工作部郵箱shizike@163.com，優(yōu)秀博士請將應聘材料發(fā)送至護理學院郵箱hlxy@xxmu.edu.cn或人事工作部郵箱rsk3029163@163.com，郵件標題注明：應聘學院+應聘層次+本人姓名。
應聘材料應包括：
1.填寫好的《新鄉(xiāng)醫(yī)學院全球招聘高層次人才報名表》（點擊下載）、《新鄉(xiāng)醫(yī)學院公開招聘博士報名表》（點擊下載）；
2.身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、人才計劃或?qū)W術成就相關證明材料等掃描件（PDF格式）；
3.近五年來代表性學術成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(PDF格式)；
4.應聘者認為必要提交的相關證明材料掃描件（PDF格式）。
五、聯(lián)系方式
1.護理學院
聯(lián)系人：袁老師
聯(lián)系電話：0373—3029987
郵箱：hlxy@xxmu.edu.cn
2.人事工作部
聯(lián)系人：李老師（高層次人才） 黃老師（博士）
聯(lián)系電話：0373—3029007；0373-3029163
郵箱：shizike@163.com；rsk3029163@163.com
通信地址：河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)金穗大道601號
郵政編碼：453003
護理學院
2024年1月31日
