一、學(xué)校簡介

新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院是河南省唯一一所獨(dú)立建制的西醫(yī)本科院校、“十三五”國家百所中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校、河南省博士學(xué)位授予單位重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位。醫(yī)學(xué)教育肇始于1922年，1982年升格為本科，定名新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院，1998年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)。2006年順利通過教育部本科教學(xué)水平評估并獲得優(yōu)秀；2016年在教育部本科教學(xué)工作審核評估中獲專家組好評；2016年成為“十三五”國家百所中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校；2018年順利通過教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證。2020年，學(xué)?！懊庖吲c模式動(dòng)物學(xué)科創(chuàng)新引智基地”獲批國家“111計(jì)劃”。

現(xiàn)有教職工數(shù)13718人（含5所臨床學(xué)院），各類在校生近2.8萬人，附屬醫(yī)院15所，創(chuàng)辦有國內(nèi)外公開發(fā)行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊。

學(xué)科涵蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等7個(gè)門類，臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前5‰，藥理學(xué)與毒理學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。2022年獲批國家精神區(qū)域醫(yī)療中心；擁有國家臨床重點(diǎn)?？?個(gè)，河南省A類特色學(xué)科群1個(gè)，河南省特色骨干學(xué)科2個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科21個(gè)。現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)12個(gè)，專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)10個(gè)，已培養(yǎng)21屆碩士研究生?，F(xiàn)有本科專業(yè)35個(gè)，擁有特色專業(yè)國家級(jí)、省級(jí)15個(gè)，一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)國家級(jí)、省級(jí)20個(gè)，一流本科課程國家級(jí)、省級(jí)44門。

擁有國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)，省級(jí)國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室15個(gè)，省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、研究中心等學(xué)科平臺(tái)23個(gè)，建有博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、院士工作站。近五年承擔(dān)國家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目500余項(xiàng)，獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)40余項(xiàng)。

二、高層次人才引進(jìn)條件及待遇

主要引進(jìn)以下學(xué)科（專業(yè)）的高層次人才：管理科學(xué)與工程、公共管理、信息資源管理等。

引進(jìn)的高層次人才分為三個(gè)類別，分別是頂尖人才、科技領(lǐng)軍人才和中青年拔尖人才。具體引進(jìn)范圍如下，待遇不低于以下標(biāo)準(zhǔn)：

高層次人才實(shí)行一人一議，同時(shí)選配學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房一套，解決配偶工作和子女入學(xué)等問題。學(xué)校鼓勵(lì)引進(jìn)人才帶領(lǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)成員符合學(xué)校Ⅱ類博士以上引進(jìn)條件）到校工作，團(tuán)隊(duì)成員符合相應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)的人才待遇。對引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，結(jié)合相關(guān)學(xué)科建設(shè)要求，根據(jù)整體學(xué)術(shù)業(yè)績、學(xué)術(shù)水平等，給予團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)金500萬元-1000萬元。實(shí)行專家負(fù)責(zé)制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，支持各類人才牽頭組建跨學(xué)院聯(lián)合、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同、多學(xué)科融合的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。依據(jù)高層次人才工作履歷和實(shí)績，結(jié)合個(gè)人意愿，可選聘（任）學(xué)校副校長、二級(jí)學(xué)院院長及副院長。

三、博士引進(jìn)條件及待遇

（一）基本條件

第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近；政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)洌窦o(jì)守法，身心健康；年齡一般不超過35周歲，具有高級(jí)職稱的，年齡一般不超過40周歲，須有社保證明。

（二）業(yè)績條件

有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，通過校學(xué)術(shù)委員會(huì)論證，有穩(wěn)定的研究方向和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

（三）相關(guān)待遇

學(xué)校對優(yōu)秀博士實(shí)行分類（I類、Ⅱ類、Ⅲ類）引進(jìn)政策，三年考核合格后兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

1.科研啟動(dòng)金：I類人才，自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)金80萬元，人文社科類提供科研啟動(dòng)金40萬元；Ⅱ類人才，自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)金30萬元，人文社科類提供科研啟動(dòng)金15萬元。

2.享受三年低職高聘待遇：Ⅰ類人才實(shí)行年薪制，享受年薪50萬元；Ⅱ類人才享受七級(jí)副教授崗位工資待遇。

3.博士學(xué)位津貼1000元/月。

4.提供校內(nèi)房源一套，夫妻雙方只享受一套房源。

5.博士配偶夫妻兩地分居的，學(xué)校積極協(xié)助安排市內(nèi)或?qū)W校相關(guān)工作。解決子女就近入托、入學(xué)問題。

6.Ⅰ類人才可認(rèn)定碩士研究生導(dǎo)師資格。

Ⅲ類人才不享受科研啟動(dòng)金、校內(nèi)房源、低職高聘待遇。主要用于師資緊缺和學(xué)校急需的教師崗、專業(yè)技能要求較高的教輔崗或管理崗。

學(xué)校各類引進(jìn)人才來校三年內(nèi)工作成果中有重大貢獻(xiàn)或突破的，經(jīng)學(xué)科帶頭人等團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人書面推薦，并通過學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)專家論證，達(dá)到相應(yīng)人才分類水平，可按照對應(yīng)人才享受待遇。

詳情可點(diǎn)擊下載附件 《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院博士引進(jìn)管理辦法》.doc查看。

四、應(yīng)聘方式

高層次人才請將應(yīng)聘材料發(fā)送至衛(wèi)生健康管理學(xué)院郵箱glxy@xxmu.edu.cn或人事工作部郵箱shizike@163.com，優(yōu)秀博士請將應(yīng)聘材料發(fā)送至衛(wèi)生健康管理學(xué)院郵箱glxy@xxmu.edu.cn或人事工作部郵箱rsk3029163@163.com，郵件標(biāo)題注明：衛(wèi)生健康管理學(xué)院+應(yīng)聘層次+本人姓名。

應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

1.填寫好的 附件1.新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院全球招聘高層次人才報(bào)名表.doc （點(diǎn)擊下載）、  附件2.新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院公開招聘博士報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）；

2.身份證(護(hù)照)、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、人才計(jì)劃或?qū)W術(shù)成就相關(guān)證明材料等掃描件（PDF格式）；

3.近五年來代表性學(xué)術(shù)成果(論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專利等)證明材料掃描件(PDF格式)；

4.應(yīng)聘者認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）。

五、聯(lián)系方式

1.衛(wèi)生健康管理學(xué)院

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0373-3029894

郵箱：glxy@xxmu.edu.cn

2.人事工作部

聯(lián)系人：李老師（高層次人才）黃老師（博士）

聯(lián)系電話：0373—3029007；0373-3029163

郵箱：shizike@163.com；rsk3029163@163.com

通信地址：河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)金穗大道601號(hào)

郵政編碼：453003